华西都市报讯（记者 赵奕）12月26日，四川省人力资源和社会保障厅发出通知，要求各市（州）加大职工婚假规定执行力度，强调用人单位无正当理由不得拒绝或拖延批准职工婚假。
　　11月28日起实施的新修改的《四川省人口与计划生育条例》明确规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假20日，在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加婚假5日。
　　然而，新修改条例规定的婚假，在落地执行中却并不顺利。近日，不少网友通过网络问政平台反映，20天的婚假很难请到，被拒绝的理由是单位表示只遵循国家规定的3天婚假，或没有接到相关执行通知。
　　针对婚假落地执行遇到的问题，四川省人力资源和社会保障厅在通知中要求各市（州）人社部门加大婚假执行力度，将落实婚假规定作为保障职工权益、优化营商环境、支持婚育政策的重要措施抓紧抓好抓到位。
　　通知要求严格执行四川省有关婚假的规定，落实婚假标准，确保符合法律规定结婚的职工，享有规定的婚假天数。职工依法享受婚假期间，用人单位应视同其提供正常劳动，按劳动合同约定的工资标准支付工资报酬。不得以任何理由扣减、拖欠职工婚假期间的工资福利待遇。
　　在请假流程方面，通知明确，用人单位应建立健全婚假申请与审批制度。职工提出婚假申请、提供必要的结婚证明等材料后，用人单位应予以保障，无正当理由不得拒绝或拖延批准。同时，鼓励用人单位结合生产经营实际，采取灵活方式，方便职工安排婚假。