近日，自贡市沿滩区紧盯健全领导班子主要负责人变动交接制度这一关键环节，通过机制创新破解领导干部交接中的责任模糊、工作断档等问题。
　　聚焦“一把手”履职核心，编制《“一把手”权责清单》，明确乡镇（街道）、区级部门权责边界。离任干部需对照清单，梳理财政项目、民生保障等4类重大事项，形成《离任交接清单》。
　　建立“单位初审+多部门联合复审”机制，单位内部对照清单内容进行初审，纪检监察、发改、审计等部门结合业务工作，对交接清单的内容进行核实。
　　探索建立导师帮带机制，县级领导担任新任“一把手”的导师，指导新任“一把手”厘清发展规划、重点任务及单位历史脉络。华西都市报-封面新闻记者刘恪生