华西都市报讯（曾永强 肖晨钟 记者 曹笑）

今年，泸州龙马潭区纪委监委针对村级监督人员力量不足、作用发挥不好、制度保障不力等现实问题，探索建立党风政风监督员机制。通过街镇党（工）委提级选聘任用、区纪委监委提级备案管理的“双提级”选聘模式，着力培养一支结构合理、素质过硬的党风政风监督员队伍。
　　制定《党风政风监督员队伍运行工作机制》，明确廉情收集、宣传引导、参与检查等6个方面19项监督重点，明确监督流程、监督措施等，充分考虑党风政风监督员实际，着力解决“监督什么”的问题。
　　“除了在党风政风监督员的选和育上下功夫，我们还在考评管理上做文章。”区纪委监委相关负责人说，区纪委监委制定《党风政风监督员考评办法》，分日常和年终对党风政风监督员进行考核，鼓励街镇对考评优秀的党风政风监督员给予一定的物质激励，并予以公开通报表扬。
　　各街镇也对党风政风监督员管理提出了个性化措施。小市街道实行“月评星”制度，对每月评选的“监督之星”公开表扬，同时发放200元左右交通、通讯补助，对不能胜任的予以调整、解聘或清退。
　　截至目前，全区92个村（社区）已全覆盖聘请党风政风监督员153名，共发现疫情防控、村级公开、困难救助等方面问题24个、线索3条，提出建议41条，推动解决群众具体诉求32个。