华西都市报讯（记者 杨芮雯）

7月4日，记者从成都人事考试网获悉，《2022年度成都市公开遴选（考调）公务员公告》（以下简称《公告》）正式发布，将公开遴选（考调）37个职位、89名公务员。
　　这是成都市实施《高素质专业化治蓉兴蓉公务员队伍建设“五项工程”实施计划》、推动“兴蓉先锋”公务员队伍品牌建设以来，首次开展公开遴选（考调）工作。
　　此次公开遴选（考调）报名时间为7月4日9：00至7月11日18：00，共涉及10个市级部门、12个区（市）县，37个职位、89个名额。
　　记者注意到，为减少对基层队伍稳定的不利影响，本次公开遴选（考调）明确规定报考人员应当具有2年以上基层工作经历且在本级机关工作2年以上，尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年、未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的，均不得参加公开遴选（考调）。
　　根据《公告》，考试分为笔试和面试。笔试时间为7月30日，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试成绩和职位排名暂定于8月中下旬公布，考生可通过成都人事考试网查询。
　　笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，资格复审合格者，方可取得面试资格。面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
　　具体公告和职务信息可登录成都人事考试网查看，《公告》还公布了网络报名技术咨询电话：028-61802812。