成都市人大代表黄正洪。

　　当前，乡村振兴成为“三农”工作主旋律，基层乡村治理、产业发展、社会事业等各领域人才需求越来越迫切和旺盛。作为一名基层干部，成都市人大代表、郫都区友爱镇青冈村党总支书记黄正洪意识到，乡村振兴实践离不开人才的支撑与保障。
　　在今年的成都市两会上，黄正洪最为关心如何引进和留住人才，“要解决农村人才供求矛盾，不仅要着力开发农村现有的人力资源，还要破除城乡之间不平等的制度障碍，吸引人力资源向农村流动。”
　　“近年来国家鼓励人才服务乡村建设，但多数都有服务期限限制，最后很少有人愿意继续留在农村。因此需要建立健全社会保障制度和人才激励机制，将人才留在农村。”黄正洪说。
　　对于如何留住人才，黄正洪也有自己的看法。他建议，可以以村或片区为单位，设立“乡村振兴推进服务中心”，主要负责区域规划落实、产业发展、社会治理等任务，作为基层政府的补充。同时采取下派、聘请等方式，吸引优秀机关事业人员、大学生、专业技术人员等人才服务农村。在人才待遇方面，应当给予其不低于劳动力市场平均薪资的报酬，并制定一套合理的技能型人才绩效考核方案，奖励和留住人才。
　　华西都市报-封面新闻记者秦怡