省政府近日印发《四川省就业促进“十五五”规划》，统筹谋划全省“十五五”就业思路、目标及重点任务。《规划》提出，到2030年，全省城镇新增就业累计达425万人，城镇调查失业率年均5.5%左右，城镇就业占全部就业比重稳步提高，农村劳动力转移就业年均2400万人。
　　省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，“十五五”时期，全省设置就业主要指标13项，其中质量型指标10项，占比76.9%，较“十四五”提高10个百分点。全省将从强化就业优先导向、加强产业和就业协同、塑造现代化人力资源、促进重点群体就业、发挥创业带动就业作用、优化就业服务体系、强化劳动者权益保障、加强就业监测预警等8个方面持续努力。
　　围绕破解就业结构性矛盾，《规划》提出，推动产业发展与就业扩容协同共进，大力培育高端研发、技术集成、场景运营等领域新职业新岗位，积极发展数字经济、绿色经济、低空经济，挖掘新业态就业潜力。同时，顺应人工智能发展需要，将人工智能通识与技术技能纳入教育培训体系，加强人工智能职业技能培训和紧缺人才培养。
　　在职业技能培训方面，全省将坚持“市场需要什么就培训什么”，重点围绕高校毕业生等青年、农民工、失业人员就业创业开展技能培训。“十五五”时期，全省将开展补贴性职业技能培训累计超200万人，技能人才数量达1400万人，高技能人才数量达325万人。
　　公共就业服务方面，全省聚焦人流密集区、集中居住区、交通枢纽区、城市商圈、产业园区、文旅融合发展区等，因地制宜打造1000个左右“家门口”就业服务站，其中高标准服务站200个。基层公共就业服务将纳入城乡社区网格化服务。该负责人表示，就业服务进入网格化，可实现过去的人找服务真正变成服务找人。
　　数智赋能方面，全省将建立统一的就业信息资源库，建好四川就业公共服务平台，实现就业公共服务事项一体化办理、精准化服务、智能化监管。丰富“人工智能+就业”应用场景，打造“个人事项打包办、企业事项集成办”的便捷就业服务场景，打造全省统一的公共招聘数智服务平台，优化直播带岗、远程面试、职业指导、网络招聘会等功能，提升招聘效率和群众体验。 （据四川日报）