观察类真人秀 展现职场妈妈图鉴

《上班啦！妈妈》海报。

　　职场妈妈成长观察类真人秀《上班啦！妈妈》第七期播出正值高考和毕业季交汇的特殊时间段，对于很多陪考妈妈来说，孩子高考后正是自己可以重返职场的契机；对于毕业季的应届生来说，这是从校园步入职场的考验，新的起点与挑战相伴而来。
　　本期《上班啦！妈妈》主持人是陈铭，观察团伊能静、热依扎、乃万、戴科彬组成的职场妈妈助攻阵容也迎来了两位新朋友：要遍娱乐圈微信的“勤奋老板”张萌、00后职场萌新代表敖子逸。嘉宾们就职场的自我成长、有效沟通和“恶人脸谱”等问题，从不同视角、阅历给出建议、碰撞观点，为“返工妈妈”和应届生提供了针对性的实用指南。
　　本期《上班啦！妈妈》三组选手面临的挑战都升级到“验收审批”阶段，能否满足客户需求达成合作成为最严峻的考验。伟门智威组，王寅沂和陈潇雨针对育儿的广告提案，在内部审核环节都遭遇打击，成片与创意沟通过程中的脚本完全不一致，且没有及时反馈进行求助合作的做法，受到老板们一致负评。
　　但好在三位妈妈都没有被打倒，一方面虚心接受并主动寻求团队合作，另一方面，家人齐参与支持也给了妈妈们更多鼓励和信心。最终，在对客户的汇报提案中，妈妈们的方案收获认可。可见优秀的职场妈妈离不开家庭体系的完整、支持，家庭与事业的天平，从来不是取舍关系，而是可以相辅相成，共筑美好未来。
　　伟门智威组有惊无险，而另一边的穷游网组则因团队分工和沟通问题，频频陷入泥淖。周颖欣在沟通过程中惊现“反正我是为你好”的说法，像极了经验丰富的上司对新人下属的“职场PUA”。热依扎、张萌亲身举例自己在拍戏过程中，也曾受到过来自“戏霸”前辈的类似指导，两人一个耿直刚、一个巧妙回避的拒绝方式，也给了职场新人们一个“反PUA”经验分享。伊能静则提出发展性的观点，鼓励职场妈妈们重视自我成长，从最开始的不敢表达、默默哭泣到愿意说出并坚持自己的观点，让自己更加强大和坚定。 据北青网