本报讯（张朝阳记者罗暄田富友）6月8日，宜宾翠屏区的61位中小学校长坐在区师训中心微机室里，认真答题——在事先未通报的情况下，这些校长被临时通知到考场参加考试。昨日，宜宾翠屏区教育局负责人说，今年该区的中小学校长换届考核将创新机制，校长能否留任得过四道“关卡”。

    翠屏区的校级干部每3年任一届。任职期满，惯例是由区教育局党委组成考核组到学校请老师画“√”或“×”，对校长的德能勤绩进行民主测评，再找部分教职工代表征求意见，由区教育局党委汇总信息，作出是否聘任。

    今年调整后试行的校长考核新方案，校长能否留任得过4道“关卡”：过程评价+专家考核+民主测评+综合能力测试，考核总计100分。“这种结构化的考核方式，有利于科学、公正地衡量一个校长的能力与业绩。”翠屏区教育局局长黄耀学表示，4项之和就是校长任职绩效分。凡综合考核得分低于70分者，或民主测评基本称职和不称职得票率累计达30%，或不称职得票率达20%及其以上者，经考核认定确实不称职的，不再聘任为校级领导干部。